Ira Hammermann

Ira Hammermann on toiminut erilaisissa juontotehtävissä jo yli 30 vuoden ajan. Hän on luotsannut tv:n suoria ja nauhoitettuja viihde- ja keskusteluohjelmia, muun muassa Toivomus- keskusteluohjelmasarjassa Yle Teema& Fem-kanavalla vuodesta 2018 ja Yle Tv 1:ssä vuodesta 2021, sekä moderoinut lukuisia kongresseja, seminaareja ja muita yritystilaisuuksia. Vuonna 2023 Ira toimi MTV:n Huomenta Suomen viikonloppuohjelmien juontajana. Hyvän kielitaitonsa ansiosta hän on ollut kysytty juontaja, moderoija ja paneelikeskustelujen vetäjä useissa kansainvälisissä kongresseissa ym. tapahtumissa. Ira Hammermann on täysin kaksikielinen ja puhuu lisäksi sujuvasti englantia sekä auttavasti ranskaa.

Ira Hammermann on huolellisesti asioihin perehtyvä ammattilainen, johon voi luottaa tilanteessa kuin tilanteessa. Hänellä on erittäin laaja yleissivistys ja hän on nopea oppimaan uutta, olipa kyseessä sitten IT-teknologia, lääketiede, ilmastokysymykset, politiikka, urheilu, hyvinvointi tai taide. Iralta luonnistuu myös tapahtumien käsikirjoittaminen ja muu etukäteissuunnittelu.

Ira omaa vahvan kyvyn hahmottaa suuriakin asiakokonaisuuksia ja hän on taitava reagoimaan tilanteisiin nopeasti. Luonteeltaan hän on avoin, iloinen ja innostava.

Ira Hammermannin kanssa yhteistyötä tehneet tahot kiittävät häntä ennen kaikkea siitä, ettei hänen puolestaan tarvitse koskaan jännittää. Hän on luottopelaaja, joka omaksuu tilaajayrityksen arvomaailman nopeasti ja jonka kanssa on aina ilo työskennellä.

Ira Hammermannin puheenvuorot ikädiversiteetistä:

Suomen kansantalous ja huoltosuhde eivät kestä sitä, että kokeneet ja motivoituneet konkarit jätetään rannalle rekrytointitilanteissa tai marginaaliin työpaikoilla. Työelämässä ja yrityksissä tarvitaan tänä päivänä kaikenikäisiä osaajia, myös yli 50-vuotiaita. He ovat valtava työvoimaresurssi, eivät yhteiskunnan hukkakauraa. Suomessa on tällä hetkellä reilut 100 000 yli 50-vuotiasta vailla työtä. Samaan aikaan monella alalla on huutava työvoimapula.

Ira Hammermann puhuu ikäsyrjinnästä, sen taustamekanismeista, avaa mielenkiintoista tutkimusdataa ja tuo pöytään konkreettisia ratkaisuehdotuksia ikäsyrjinnän selättämiseksi työyhteisöissä ja rekrymarkkinoilla.