Puhujat

Markku Pykäläinen

Markku Pykäläinen puhuu aiheista
  • Asenne & Muutos
  • Johtaminen
  • Kommunikaatio & Vuorovaikutus

Markku Pykäläinen on maanläheinen ja aidosti eri näkökulmista maailmaa ihmettelevä valmentaja. Hänellä on pitkä kokemus esimiestyöstä Suomen suurimmissa yrityksissä, joissa hän on saanut nyrkit savessa kohdata esimiestyön ja johtamisen suuret onnistumiset ja kovimmat vaikeudet mukaanlukien potkut työnantajalta sekä oma työuupumus.

Markulla on ollut aina kova tahto nousta uudelleen pystyyn, kaivaa peili esiin ja kysyä itseltään: ”Mitä voit oppia ja missä kehittyä?”. Itsensä kehittämisestä onkin tullut Markulle tärkeä harrastus ja vuodesta 2013 lähtien Markku on kehittänyt myös toisia yrityksensä Hyvinvoinnin Suurlähettiläät kautta.

Valmennuksissa Markku Pykäläinen pyrkii olemaan luonteensa vastaisesti tyhmä, laiska ja hidas. Kun on halua olla tyhmä, pystyy aidosti ihmettelemään asioita muustakin kuin omasta näkökulmasta. Laiskuudella osallistetaan ihmiset omaan toimijuuteen, jolloin oppimiskokemukset ovat kaikkein vaikuttavimmat. Hitaudellaan Markku antaa ihmisille aikaa ajatella. Ei ole tarkoituksenmukaista tarjota valmiita oikeita vastauksia – sellaisia kun ei Markun mielestä ole olemassakaan.

Käytännönläheiset, toimintalähtöiset ja osallistavat valmennukset keskittyvät esimiestyön, ryhmien ja ihmisten johtamisen kehittämiseen. Pykäläinen on pitkään valmentanut Lean-johtamisesta, asiakkuusjohtamisesta ja turvallisuusjohtamisen asioista. Lisäksi hän tekee yksilö- ja ryhmätyönohjaus ja –coachingia esimiehille ja työntekijöille.

Markku Pykäläisellä on 20 vuoden kokemus teollisuudessa: Outokumpu, Patria, Metso, Moventas ja Valmet, josta 15-vuotta hän on toiminut esimiehenä, ja vuodesta 2013 lähtien yrittäjänä ja valmentajana.

Pykäläisellä on laaja-alainen koulutus- ja kokemustausta, josta hän on saanut paljon tunnustusta: DI, Teknillinen mekaniikka, Oulun Yliopisto 2001. EMBA, Avance johtamiskoulutus / Jyväskylä Yliopiston kauppakorkeakoulu, 2013. Johdon ja esimiesten työohjaaja, MIF, 2017. 5 vuotta valmennustyötä yrittäjänä, noin 500 valmennettua henkilöä: esimiehiä, johtoryhmiä, asiantuntijoita. Opetusalan turvallisuuden tunnustuspalkinto 2017. Valmet Priima Quality Award 2017. Jyväskylän Yliopisto, Avance EMBA, 2018: Kuukauden kasvo.

 

Markku Pykäläisen kysytyimmät puheenvuorot:

Parempi työn arki, esimiestyön uudet vaateet, ihmisten johtamista osallistamalla.

Jokaisen oma vastuu, osallisuus, uskallus epämuvakuusalueelle

Close

Varaa Markku Pykäläinen

Täytä lomake ja olemme sinuun yhteydessä arkipäivän sisällä. Aloitetaan yhdessä tapahtumasi puhujasisällön suunnittelu!

Speaker Inquiry | FI

"*" näyttää pakolliset kentät

Puhujalle/juontajalle varattu budjetti tai suuntaa antava toive hintatasosta jos tiedossa.
PP slash KK slash VVVV
Hyväksy Tietosuoja*

Book speaker

Similar speakers

Puhujat
Kansainväliset
Asenne & Muutos
Asiakaskokemus
Digitalisaatio & Teknologia
Digitalisation & Technology
Johtaminen
Kasvu & Kehittäminen
Luovuus & Innovaatio
Society/future
Spokesperson
Strategia
Yhteiskunta & Tulevaisuus
Yrityskulttuuri

Henri ”Henkka” Hyppönen

Puhujat
Asenne & Muutos
Host & Moderator
Hyvinvointi & Terveys
Johtaminen
Juontaja & Moderaattori
Luovuus & Innovaatio
Wellbeing & Health

Pekka Pohjakallio

Puhujat
Kansainväliset
Asenne & Muutos
Communication & Interaction
Host & Moderator
Johtaminen
Juontaja & Moderaattori
Kasvu & Kehittäminen
Kommunikaatio & Vuorovaikutus
Spokesperson
Yhteiskunta & Tulevaisuus
Yrittäjyys

Helena Åhman

"Keskusteluälykkyyden merkitys korostuu painetilanteissa. Tällöin pärjää paremmin vaativissa keskusteluissa, neuvotteluissa ja konflikteissa, joita syntyy entistä helpommin vaativina aikoina, jolloin teemme pahimmat virheet. Tällaisiin hetkiin liittyy myös paljon mahdollisuuksia."

Puhujat
Kansainväliset
Johtaminen
Kasvu & Kehittäminen
Learning
Ledarskap
Oppiminen
Society/future
Spokesperson
Strategia
Tillväxt/utveckling
Yhteiskunta & Tulevaisuus

Paula Kilpinen

Puhujat
Digitalisaatio & Teknologia
Hyvinvointi & Terveys
Johtaminen
Kommunikaatio & Vuorovaikutus
Luovuus & Innovaatio
Oppiminen
Spokesperson
Tiimityö
Yhteiskunta & Tulevaisuus

Iida Mäkikallio

"Mitä enemmän on ulkoista epävarmuutta, sitä enemmän tarvitsemme sisäistä turvaa. Psykologisesti turvallinen ilmapiiri on yksi menestyneiden yhteisöjen keskeisimmistä tekijöistä. Psyykkisten voimavarojen ja tunnetaitojen kehittäminen on ensiarvoisen tärkeää sekä oman, että työyhteisön hyvinvoinnin kannalta."

Puhujat
Asenne & Muutos
Digitalisaatio & Teknologia
Johtaminen
Kasvu & Kehittäminen
Luovuus & Innovaatio
Oppiminen
Spokesperson
Yhteiskunta & Tulevaisuus
Yrittäjyys

Lauri Järvilehto

All speakers
Back
Next