Nando Malmelin
-
Asenne & Muutos
-
Johtaminen
-
Kasvu & Kehittäminen
-
Kommunikaatio & Vuorovaikutus
-
Luovuus & Innovaatio
-
Myynti & Markkinointi
-
Spokesperson
-
Strategia
-
Yhteiskunta & Tulevaisuus
Professor of Practice | Managing Partner | Tietokirjailija
Valtiotieteiden tohtori Nando Malmelin on työelämäprofessori ja johdon valmentaja, joka tunnetaan uudistumisen, luovuuden, johtamisen ja viestinnän asiantuntijana. Hänen puheenvuoronsa ovat suunnattu kaikille, jotka haluavat uudistua ja menestyä tulevaisuudessa. Ne tarjoavat uusia ideoita ja käytännöllisiä työvälineitä innovatiiviseen ajatteluun sekä muutoksen ja kasvun johtamiseen.
Nandon puheenvuoroja kiitetään siitä, että niissä yhdistyvät inspiroiva käytännöllisyys ja tutkimuslähtöinen syvällisyys. Puhujana hän on herättelevä, asiantunteva ja erittäin innostava. Hän yhdistää koukuttavalla tavalla kokemuksensa eri toimialoilta tutkimustensa sekä kirjojensa teemoihin.
Nando on työskennellyt laajasti yritysten ja tutkimuslaitosten johtotehtävistä. Hän työskentelee Professor of practice -toimessa Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun johtamisen laitoksella ja johtavana partnerina Grow Partnersissa. Aikaisemmin hän on toiminut muun muassa strategisen muutoksen työelämäprofessorina VTT:llä sekä kehitysjohtajana konsulttitoimisto Capfulissa ja mediayhtiö A-lehdissä. Lisäksi hän on ollut vierailevana professorina University of Technology Sydneyssä Australiassa. Hän on myös viestinnän dosentti Helsingin yliopistossa.
Nando on julkaissut useita kirjoja sekä palkittuja artikkeleita, jotka toimivat puheenvuorojen perustana. Hänen viimeisimmät kirjansa ovat nimeltään ”Avoimuus uudelle – tulevaisuuden avaintaito” (2023), ”Radikaali uudistuminen – miten johtaa murroksessa” (2021), ”Uudistu ja kasva – luovan mielen kehittäminen ja johtaminen” (2018) ja ”Luovuuden idea – luovuus työssä, yhteisöissä ja organisaatioissa” (2017).
Tutustu Nandon uusiin ja suosituimpiin puheenvuoroihin:
Sisäiset yrittäjät – avain uudistumiseen ja kasvuun
Jokaisessa organisaatiossa on hyödyntämätöntä potentiaalia uudistua ja innovoida. Siksi ne tarvitsevat uusia toimintatapoja, työvälineitä ja osaamista, jotka vahvistavat niiden kykyä menestyä murroksessa. Puheenvuorossa tarkastellaan, miten sisäisen yrittäjyyden kulttuurin kehittäminen voi vahvistaa uudistumista, kilpailukykyä ja kasvua.
Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa yrittäjämäistä ajattelua ja toimintaa olemassa olevissa organisaatioissa. Tällöin työntekijät ottavat yrittäjähenkisesti vastuuta uusien ideoiden, tuotteiden ja toimintatapojen kehittämisestä. Puheenvuoro tarjoaa Nando Malmelinin ajankohtaiseen tutkimustyöhön perustuvia ideoita ja käytännön esimerkkejä siihen, miten omassa työssä voi toimia aloitteellisemmin, tunnistaa uusia mahdollisuuksia, ottaa fiksuja riskejä sekä tehdä innovatiivisia kokeiluja. Lisäksi se kertoo, miten yrittäjämäistä toimintaa voi edistää työyhteisöissä laajasti.
Miten menestyä tulevaisuudessa – työvälineet muutokseen
Ajankohtainen jokaiselle ammattilaiselle! Kykymme valmistautua tulevaisuuteen ratkaisee sen, pystymmekö menestymään muutoksessa. Uusi puheenvuoro sopii kaikille asiantuntijoille ja ammattilaisille, jotka haluavat menestyä tulevaisuuden työelämässä.
Puheenvuorossa tarkastellaan, millaisia taitoja ja osaamista työelämän murroksissa tarvitaan. Se esittelee neljä kriittistä muutoskyvykkyyttä, jotka ovat keskeisiä tulevaisuuden työyhteisöissä. Lisäksi keskitytään siihen, miten tunnistaa tulevaisuuden mahdollisuuksia, ymmärtää tiedon ja toiminnan väliset tulevaisuuskuilut sekä tehdä merkityksellisiä tulevaisuusvalintoja.
Miten uudistua radikaalisti
Uudistettu klassikkopuheenvuoro! Suositun ”Miten uudistua radikaalisti” -keynoten päivitetty versio tarjoaa tuoreita näkemyksiä eri toimialoilta ja havaintoja uusista kansainvälisistä tutkimuksista.
Puheenvuoro on suunnattu kaikille, jotka haluavat olla rakentamassa rohkeasti uudistuvia työyhteisöjä. Siinä pohditaan, miksi uudistuminen on niin vaikeaa, miten kehittymisen esteet ylitetään sekä kuinka tarttua muutoksen uusiin mahdollisuuksiin. Nopeasti muuttuvassa ja epävarmassa maailmassa kyky uudistua määrittää organisaatioiden menestyksen.
Puheenvuoron executive-versio ”Miten johtaa radikaalia uudistumista” sopii erityisesti johtajille ja johtoryhmille. Sen painopiste on strategisessa uudistumisessa ja johtamisen kriittisissä kysymyksissä.
Miten ajatusjohtajat muuttavat maailmaa – näin ajattelet ja viestit vaikuttavasti
Uusi puheenvuoro edelläkävijöille! Murroksissa tarvitaan asiantuntijoita ja organisaatioita, jotka ohjaavat keskustelua ja näyttävät suuntaa. Ajatusjohtajat ovat arvostettuja edelläkävijöitä, joita pidetään merkittävinä toimijoina alallaan. Heidän ideansa ja näkemyksensä innostavat keskustelua ja vaikuttavat alan kehitykseen. Tulevaisuuden ajatusjohtajat ajattelevat luovasti, toimivat innovatiivisesti ja viestivät vaikuttavasti.
Puheenvuorossa perehdytään siihen, mitä ajatusjohtajuus on, miksi se on tärkeää ja miten sitä kehitetään. Samalla tarkastellaan viestinnän, maineen ja vetovoiman merkitystä asiantuntijoiden ja organisaatioiden menestystekijöinä.
Puheenvuoro perustuu Nandon monipuolisiin kokemuksiin viestinnän, brändien ja ajatusjohtajuuden kehittäjänä. Se sopii erityisesti asiantuntijoille ja johtajille, mutta myös laajemmin tiimeille ja työyhteisöille.
Nando Malmelinin koulutukset ja valmennukset:
Tulevaisuuden ajatusjohtajat
Miten uudistua, innovoida ja kasvaa – tulevaisuuden työelämän avaintaidot
Varaa Nando Malmelin
Täytä lomake ja olemme sinuun yhteydessä arkipäivän sisällä. Aloitetaan yhdessä tapahtumasi puhujasisällön suunnittelu!
Speaker Inquiry | FI
"*" näyttää pakolliset kentät
