Kirsten Weiss

Kirsten Weiss – Pohjoismaisen johtamisen ja kulttuurierojen asiantuntija

Kirsten Weiss on viihdyttävä tanskalainen keynote-puhuja ja useiden kirjojen kirjoittaja, jotka käsittelevät monikulttuurista tiimityötä sekä skandinaavista johtamista ja esihenkilötyötä. Hän on suosittu puhuja kansainvälisissä yrityksissä, joissa työskentelee monikulttuurisia tai pohjoismaisia tiimejä.

Teemat:

Nordic Leadership & Culture

Kirsten antaa oivaltavia ja tasapainoisia ”herätyksiä” pohjoismaisesta johtamisesta ja kansainvälisestä tiimityöstä. Hän tuo esiin erot pohjoismaiden välillä ja auttaa ymmärtämään, miksi nämä pienet mutta merkittävät erot vaikuttavat yhteistyöhön ja innovaatioon.

Working in the Nordics – Kulttuurinen näkökulma

• Mitä tarkoittaa yhteistyö pohjoismaisessa kulttuurissa?
• Miten erot ja yhteiset arvot vaikuttavat tiimityöhön, johtamiseen ja päätöksentekoon?
• Mikä tekee pohjoismaisesta johtamistavasta ainutlaatuisen verrattuna muihin kulttuureihin?

The Nordic Brand & Leadership Style

• Innovaatio, tasa-arvo, matala hierarkia, työn ja vapaa-ajan tasapaino
• Vahva yksilön kunnioitus, anti-autoritäärisyys, avoimuus ja vastuun jakaminen
• Pohjoismaiden ”varjopuoli”: liiallinen tyytyväisyys itseemme?

Kirjat:

• Living with Vikings – How to Live and Work in the Nordic Countries
• Når vikinger slås – Hvorfor skandinaviske virksomheder har det så svært med hinanden
  (Kun viikingit ottavat yhteen – miksi skandinaaviset yritykset kamppailevat keskenään)

Suosittuja keynote-aiheita:

• Onboarding Pohjoismaihin – Uudet kansainväliset työntekijät pohjoismaisessa työkulttuurissa
• Kun viikingit ja arvot ottavat yhteen – Arvokonfliktit pohjoismaisessa yhteistyössä
• Monikulttuurinen tiimityö – pohjoismainen näkökulma
• Miksi skandinaavit ovat niin omituisia? – Pohjoismainen työpaikka kulttuuriperspektiivistä
• Kulttuurierot tiimityössä – miten hyödynnämme ne parhaalla tavalla?
• Pohjoismainen työelämä – arvojen ja kulttuurin vaikutus yhteistyöhön

Kirsten Weiss on erinomainen valinta silloin, kun tiimit koostuvat eri kulttuureista, kun johtajuutta halutaan kehittää kansainvälisesti, tai kun yrityksessä tarvitaan syvempää ymmärrystä pohjoismaisesta toimintatavasta.