Stefaan Van Hooydonk

Stefaan van Hooydonk – Työelämän uteliaisuuden edelläkävijä ja kirjailija

Stefaan van Hooydonk on Global Curiosity Institute ‑instituutin perustaja ja bestseller‑kirjan The Workplace Curiosity Manifesto kirjoittaja. Hän tutkii työpaikkojen uteliaisuutta yrityksissä ja konsultoi globaaleja yrityksiä sekä johtoryhmiä rakentamaan vahvempaa uteliaisuuden “lihasta” organisaatioissaan.

Stefaan on työskennellyt Chief Learning Officerina (CLO) useissa kansainvälisissä yrityksissä, kuten Nokia, Royal Philips, Cognizant, Saudi Aramco, Agfa ja Flipkart. Viimeisimmässä CLO‑tehtävässään ennen Global Curiosity Institutea hän vastasi oppimisesta ja kehityksestä yli 300 000 työntekijän organisaatiossa Cognizantilla.

“Epävakaassa ja monimutkaisessa maailmassa kyky oppia on mielestäni ainoa kestävä kilpailuetu. Stefaan van Hooydonk toteaa uraauurtavassa kirjassaan The Workplace Curiosity Manifesto, että tärkein tekijä yksilöille, tiimeille ja organisaatioille oppimiskyvyn vahvistamiseksi on tulla uteliaammaksi. Miten? Se alkaa oikeastaan kaikesta kysymysten esittämisestä. Olemme kutsuneet Stefaanin useisiin tapahtumiimme ja joka kerta osallistujat ovat vahvistaneet uteliaisuuden lihasta, saaneet uusia oivalluksia ja lähteneet inspiroituneina tekemään maailmasta uteliaamman paikan. Juuri sitä me tarvitsemme nyt.”
– Camiel Gielkens, CEO, Schouten & Nelissen Group

Stefaan van Hooydonkin suosituimmat keynote‑aiheet

Curiosity: The Key Element for Creating a Winning Culture
– Uteliaisuus voittavan yrityskulttuurin ytimessä (johtoryhmille)

Leading with Curiosity
– Johtaminen uteliaisuudella (esihenkilöille)

Master Your Curiosity to Master Your Life
– Ota uteliaisuus haltuun ja hallitse elämääsi (ammattilaisille)

The Power of Curiosity
– Uteliaisuuden voima (HR‑ammattilaisille)

The Power of Curiosity in L&D
– Uteliaisuuden rooli oppimis‑ ja kehitysammattilaisille

Uteliaisuus työssä — vaikutus suorituskykyyn ja tuottavuuteen

“Stefaan van Hooydonk piti session siitä, miten uteliaisuutta voidaan hyödyntää työpaikalla työntekijöiden suorituskyvyn ja tuottavuuden lisäämiseksi ensimmäisessä oppimisen ja kehityksen ATD‑konferenssissamme Kuwaitissa. Se oli erittäin oivaltava ja ajatuksia herättävä sessio, yleisö osallistui keskusteluun aktiivisesti ja esitti paljon kysymyksiä. Stefaanin avaus­puheenvuoro toi konferenssiimme suurta lisäarvoa ja sai yleisöltä korkeimmat arviot. Odotan innolla yhteistyötä hänen kanssaan myös tulevissa ATD‑projekteissa.”
– Hoda Nagah, Head of Global Programming, ATD global (Association for Talent Development)

Miksi uteliaisuus on tärkeää tulevaisuuden työelämässä?

Stefaan korostaa, että uteliaisuus ei ole vain persoonallisuuspiirre — se on strateginen taito, joka vaikuttaa siihen, miten organisaatiot oppivat, sopeutuvat muutokseen ja innovoivat. Uteliaisuus auttaa:

• näkemään uusia mahdollisuuksia

• parantamaan ongelmanratkaisukykyä

• lisäämään luovuutta ja yhteistyötä

• rakentamaan avoimempaa ja osallistavampaa yrityskulttuuria

Teemat

Curiosity: The Key Element for Creating a Winning Culture | Leading with Curiosity |
Master Your Curiosity to Master Your Life | The Power of Curiosity

Stefaan van Hooydonk tarjoaa tieteellisesti perusteltuja, käytännönläheisiä ja inspiroivia oivalluksia siitä, miten uteliaisuuden kulttuuri voi vahvistaa sekä yksilöitä että organisaatioita muuttuvassa työelämässä. Hänen puheensa motivoivat toimimaan heti – enemmän kysyen, enemmän oppien ja enemmän yhdessä luoden.