Amanda Backholm
-
Asenne & Muutos
-
Inspiraatio & Motivaatio
-
Johtaminen
-
Kasvu & Kehittäminen
-
Luovuus & Innovaatio
-
Tiimityö
-
Yhteiskunta & Tulevaisuus
-
Yrityskulttuuri
-
Englanti
-
Ruotsi
-
Suomi
Amanda Backholm on koulutukseltaan sosiologi ja sertifioitu valmentaja NeuroLeadership Institute:ista. Viimeisten kymmenen vuoden aikana Amanda on työskennellyt Suomen ulkoministeriössä ja UNHCR:ssä Tukholmassa. Hän on toiminut coaching-päällikkönä Fifth Corner Inc.:ssä sekä Mehiläisen tytäryhtiössä BeeHealthyssä, ja hän on kasvattanut omaa Burn Bright Coaching -yritystään. Vuoden 2025 alusta Amanda toimii HR Spesialistina Orion Pharman Talent tiimissä.
Holistisena uravalmentajana Amanda on tukenut yli 700 ammattilaista eri puolilla maailmaa. Valmentava johtaminen, emotionaalinen älykkyys, innovaatio, epäonnistuminen, suru ja resilienssi ovat aiheita, joiden ympärille Amanda on tukenut yrityksiä ja henkilöitä viimeisten vuosien aikana.
Startup-vuosien ja kansainvälisen työkokemuksen myötä Amandan kyky energisoida, provosoida ja konkretisoida ajatuksia toiminnaksi näkyy kaikessa hänen tekemisessään. Hän ei pelkää tarttua vaikeisiin aiheisiin, kuten suruun ja epäonnistumiseen – henkilökohtaisesti hän on kokenut suurta menetystä, kun hänen nuorin siskonsa Fanny kuoli aivosyöpään vuonna 2022.
Asiakaspalautteessa Amandan puheenvuoroista nousevat esiin erityisesti faktan ja konkreettisten työkalujen yhdistäminen, sekä energisoiva tapa jakaa osaamisestaan. Amanda kävelee nopeasti, nauraa paljon ja ui meressä ympäri vuoden.
Amanda Backholmin kysytyimmät puheenvuorot:
Valmentava johtaminen
- Mitä valmentava johtaminen tarkoittaa ja miten se eroaa perinteisestä johtamisesta?
- Miten luoda ympäristö, jossa tiimin jäsenet voivat kasvaa ja kehittyä? • Millaisia työkaluja ja käytäntöjä voidaan käyttää valmentavan johtamisen tukemiseen arjessa?
- Mitkä ovat hyödyt organisaatio tasolla?
Innovaatio
- Kuinka organisaatiot voivat edistää innovatiivista ajattelua kulttuurissaan?
- Miten epäonnistumisen salliminen linkittyy innovaatioon? • Miten neurotiede voi tukea innovaatioita?
Tunneäly ja kasvumieli
- Mikä on tunneälyn rooli henkilökohtaisessa ja ammatillisessa kasvussa? • Miten kehittää kasvumieltä ja tunneälyä päivittäisessä elämässä? • Millaisia strategioita voidaan käyttää tunneälyn vahvistamiseen tiimityössä?
Suru ja hyvän työympäristön rakentaminen
- Miten surun käsittely työpaikalla voi vaikuttaa kollektiiviseen hyvinvointiin?
- Mitkä ovat avaintekijät, jotka auttavat luomaan empatiaa ja tukevan ympäristön?
- Miten organisaatiot voivat tukea työntekijöitään vaikeina aikoina?
Henkilöbrändin rakentaminen nykyisessä työroolissa
- Mikä on henkilöbrändi ja miksi se on tärkeä nykypäivän työelämässä? • Miten sosiaalista mediaa voidaan hyödyntää henkilöbrändin kehittämisessä?
- Mitkä ovat keskeiset askeleet vahvan ja autenttisen henkilöbrändin luomisessa?
- Miten organisaatio hyödyntää vahvojen henkilöbrändien tuomasta näkyvyydestä?
Varaa Amanda Backholm
Täytä lomake ja olemme sinuun yhteydessä arkipäivän sisällä. Aloitetaan yhdessä tapahtumasi puhujasisällön suunnittelu!
Speaker Inquiry | FI
"*" näyttää pakolliset kentät