Maija Fast

Maija Fast on luova ihmisjohtaja, inspiroiva mahdollistaja, katalysaattori ja verkottaja, joka näkee mahdollisuuksia kaikkialla. Maija tuo yhteen eri osaamisilla ja motivaattoreilla varustettuja ihmisiä luomaan aiemmin kokemattomia, ainutlaatuisia elämyksiä. Maija Fast fasilitoi ihmisten ja organisaatioiden kasvua ja hänellä on kyky houkutella luovuus esiin niin ihmisissä kuin organisaatioissa.

Maija Fast on kirjoittanut CREATE-kirjan luovasta johtamisesta (2023) ja Ikädiversiteetillä menestykseen -kirjassa (2023) Maija on yksi kirjoittajista. Kirjat pohjaavat kokemuksiin parilta vuosikymmeneltä useista organisaatioista kansainvälisissä johto- ja kehittämistehtävissä. Maijalla on kokemusta seitsemästä johtoryhmästä HR-johtajan roolissa hyvin eri toimialoilta, hän on sertifioitu business coach (ACC, ICF), ja hän on johtanut verkostoja ja yhteisöjä ja organisoinut, juontanut ja emännöinyt tapahtumia. Maija Fast on Bird & Bird asianajotoimiston Suomen HR-johtaja ja yrittäjä Fast Creative yrityksellään. Yrittäjänä Maija coachaa, kirjoittaa, tekee puhujakeikkoja ja johdon valmennuksia. Lisäksi Maija pyörittää Fast Creative galleriaa miehensä viulukaupassa.

Maija Fastin monialainen kansainvälinen työ tuo esiin ihmisten luovan potentiaalin ja tarpeen. Luovuus nähdään kriittisenä tulevaisuuden taitona ja innovatiivisuutta liputetaan strategioissa – silti luovuuden todellinen arvostus organisaatioissa on rajallista. Maija haluaa antaa luovuudelle ja luoville ihmisille niiden ansaitseman arvostuksen organisaatioissa ja yhteiskunnassa. Samalla hän puhuttelee jokaista meistä, sanoen että sinussa on luovuutta. Erityisen vaikuttavana hän näkee luovuuden valjastamisen aloilla, joita ei perinteisesti pidetä luovina.

Luovuus nähdään monesti liian suppeasti. Luovuus voi ilmetä kuvataiteena, musiikkina tai erilaisissa taiteellisissa muodoissa, mutta luovuus ei ole taidetta. Se on mielenmaisema. Luovuus ei myöskään välttämättä vie aikaa. Vaan se on mindset. Maailma muuttuu yhä epävarmemmaksi ja koneäly valtaa alaa. Luovuudesta tulee yhä tärkeämpi menestystekijä, kun meidän pitää navigoida vajavaisilla tiedoilla alati muuttuvassa yhteiskunnassa.

Jos haluat löytää luovuuden itsessäsi, tiimissäsi ja organisaatiossasi, ja valjastaa sen tavoitteiden tukemiseen, saat Maijalta inspiraatiota ja käytännön työkaluja tämän toteuttamiseen. Maijan CREATE-malli tukee luovaa kasvua riippumatta siitä oletko yrittäjä, johtaja, järjestökoordinaattori tai vanhempi, joka haluaa tuoda luovuuden omaan arkeen ja elämään. CREATE-malli on siitä kätevä että päädyt samalla kehittämään sekä itseäsi että ihmisiä ympärilläsi. Sinulla ei välttämättä tarvitse olla johtajan positiota tai roolia johtaaksesi ja sitouttaaksesi ihmisiä. Ole avoin. Sinä olet muutos.