Ville Ojanen
-
Asenne & Muutos
-
Hyvinvointi & Terveys
-
Kasvu & Kehittäminen
-
Kommunikaatio & Vuorovaikutus
-
Oppiminen
”Muuta mieltä – muuta maailmaa.”
Ville Ojanen on aivotutkimuksesta väitellyt psykologi, sarjayrittäjä ja Academy of Brain Oy:n perustaja. Hän on toiminut käyttäytymistieteellisenä asiantuntijana pääministerin kansliassa. Hänellä on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus konsulttina ja valmentajana suomalaisessa työelämässä.
Villen intohimona on ymmärtää ihmisen käyttäytymistä ja vaikuttaa siihen. Hänet tunnetaan helposti lähestyttävänä, hauskana ja välittömänä huippuasiantuntijana, jonka esiintyminen herättää tunteita ja ajatuksia. Ville on alalla palkittu puhuja. Hänen puheenvuoroissaan syvä ymmärrys käyttäytymis- ja neurotieteistä yhdistyy käytännön kokemukseen yksilöiden, tiimien ja organisaatioiden kehittäjänä.
Villen puheenvuorojen kattoteemana on inhimillinen kestävyys eli yksilöiden ja yhteisöjen kyky toimia yhdessä niin, että hyviä asioita tapahtuu. Tekoälyaikana teema on entistä ajankohtaisempi. Teknologia etenee nopeammin kuin ihminen muuttuu, ja menestys ratkeaa siinä, miten ihmiset ja organisaatiot oppivat, uudistuvat ja jaksavat muutoksen keskellä. Ville tuo lavalle tuoreimman tutkimustiedon ja kääntää sen käytännöiksi, joita kuulijat voivat soveltaa heti.
Villen esikoiskirja Mielitekoja – Mitä päässä liikkuu ja miten mieli muuttuu julkaistiin vuonna 2022.
Ville Ojasen kysytyimmät puheenvuorot:
Asiantuntijabriiffi johtoryhmälle: Tekoälyn käyttäytymisvaikutukset – tuorein tutkimus
Tekoäly parantaa suorituskykyä lähes kaikissa tutkimuksissa. Samalla se muuttaa sitä, miten ihmiset ajattelevat, arvioivat omaa osaamistaan, oppivat ja tekevät yhteistyötä.
Tietoiskutyyppinen alustus kokoaa tuoreimman tutkimuksen tekoälyn käyttäytymisvaikutuksista johtoryhmälle tiiviiksi kokonaisuudeksi. Sen jälkeen Ville fasilitoi johtoryhmän keskustelun aiheesta. Mallina toimii neljä tekoälytyön tasoa: augment, automate, supervise ja collaborate. Johtoryhmä saa yhteisen kielen sille, mitä organisaatiossa tapahtuu ihmisille tekoälyn myötä, ja konkreettiset kysymykset, joilla johto voi ohjata muutosta.
Kohderyhmä: johtoryhmät, HR-johto, esihenkilöverkostot
Kesto: 15–20 min alustus + 5–10 min fasilitoitu keskustelu (yhteensä 20–30 min)
Toteutus: osana johtoryhmän kokousta paikan päällä tai etänä (Teams/Zoom), suomeksi tai englanniksi
Johtoryhmä saa: • tiiviin, lähteistetyn katsauksen tuoreimpaan tutkimukseen tekoälyn vaikutuksista ajatteluun, motivaatioon, oppimiseen ja yhteistyöhön; katsaus päivitetään jokaiseen toteutukseen,
• neljän tason mallin, jolla johtoryhmä voi jäsentää oman organisaationsa tekoälytyötä,
• kolme johtamisen vipua, joiden vaikutus näkyy tutkimuksessa mitattavasti: esihenkilön mallinnus, kokeilun turvallisuus ja yhteiset laatukriteerit,
• keskustelukysymykset, joita voi jatkaa omassa johtoryhmässä briiffin jälkeen.
Tekoäly lupasi vallankumouksen – miksi emme ole vielä siellä?
Teknologia on valmis, mutta ihmiset ja organisaatiot eivät muutu samassa tahdissa. Puheenvuoro avaa, mikä muutosta jarruttaa ja miten sitä voi kiihdyttää myönteiseen suuntaan.
Tekoälyn inhimillinen puoli – miksi ihmistaidot ratkaisevat
Kun tekoäly hoitaa yhä enemmän rutiineista, ihmistaidoista tulee kilpailuetu. Puheenvuoro kertoo, mitkä taidot korostuvat ja miten niitä kehitetään.
Tekoälyn inhimillinen puoli – miksi ihmistaidot ratkaisevat
Kun tekoäly hoitaa yhä enemmän rutiineista, ihmistaidoista tulee kilpailuetu. Puheenvuoro kertoo, mitkä taidot korostuvat ja miten niitä kehitetään.
Inhimillisesti kestävä (työ)elämä – miten hyviä asioita tapahtuu
Miten tuottavuutta, uudistumiskykyä ja hyvinvointia vahvistetaan inhimillisyyden kautta, niin ettei jaksamisen äärirajoilla tarvitse jatkuvasti puskea.
Aivoystävällinen työ
Miten työ järjestetään niin, että keskittyminen, oppiminen ja palautuminen onnistuvat jatkuvien keskeytysten ja digitaalisen kuormituksen keskellä.
Reflektio muuttuvassa asiantuntijatyössä
Miksi pysähtyminen ja oppiminen arjessa ratkaisevat, kun työ muuttuu nopeasti, ja miten reflektiosta tehdään osa jokapäiväistä tekemistä.
Referenssit:
”Aivan loistava esiintyjä ja asiantunteva puhuja! Kaikki sujui todella hyvin. Kiitos hyvästä yhteistyöstä! ” – HUS
”Lämmin kiitos Villelle, että tulit nopealla aikataululla meidän työhyvinvointipäiväämme puhumaan! Puheenvuorosi oli mukavasti etenevä ja nostit tärkeitä asioita innostuneesti ja herättelevästi esille. Sait paljon hyvää palautetta kollegoilta: mm. paras luento ikinä, oli pakko tehdä muistiinpanoja, jotta muistaa tärkeät asiat jälkikäteenkin. Puheenvuorosi oli todella ajatuksia ja tunteita herättävä! Kiitos! Suosittelemme lämpimästi!”
Varaa Ville Ojanen
Täytä lomake ja olemme sinuun yhteydessä arkipäivän sisällä. Aloitetaan yhdessä tapahtumasi puhujasisällön suunnittelu!
Speaker Inquiry | FI
"*" näyttää pakolliset kentät
