Christina Stielli

Christina Stielli – Työelämän motivaatiopuhuja ja psykologisen turvallisuuden asiantuntija

Christina Stielli on yksi Ruotsin arvostetuimmista ja palkituimmista puhujista, joka on vuodesta 2014 lähtien ollut säännöllisesti ehdolla tai valittu Vuoden Puhujaksi. Vuonna 2022 hän voitti yleisön suosikki -palkinnon. Christina tunnetaan erityisesti aiheistaan: psykologinen turvallisuus työpaikalla, työelämän tasapaino, itsensä johtaminen ja työn merkityksellisyys.

Yli 10 vuoden kokemus – Yksi Pohjoismaiden kysytyimmistä keynote-puhujista

Christina yhdistää tutkimukseen perustuvan tiedon, ajankohtaiset esimerkit ja naurattavat tarinat, jotka puhuttelevat laajaa yleisöä. Hänen esityksensä ovat energisiä, viihdyttäviä ja samalla syvällisesti oivalluttavia – juuri siksi hän on ollut puhujana useissa yrityksissä ja organisaatioissa ympäri Pohjoismaita, kuten Poliisi Ruotsi, Bring Posten Norja ja NCC.

Suosituimmat keynote-aiheet:

1. Tehokkaat tiimit rakentuvat psykologisesta turvallisuudesta

Tutkimukset osoittavat, että parhaiten suoriutuvilla tiimeillä on yksi yhteinen nimittäjä: psykologinen turvallisuus. Miten sitä rakennetaan työpaikalle? Miten luodaan luottamusta, itsetuntemusta ja keskinäistä kunnioitusta? Christina antaa käytännön työkaluja tiimidynamiikan ja kollektiivisen älykkyyden kehittämiseen – tarinoilla, kokemuksella ja vuorovaikutteisella otteella.

2. Työelämän tasapaino luo kestävää työkykyä

Sairauspoissaolot maksavat yrityksille ja yhteiskunnalle miljardeja. Christina avaa, miten tärkeää on rakentaa työntekijöille kestävä arki, jossa työn, perheen, vapaa-ajan, ihmissuhteiden ja palautumisen välillä vallitsee tasapaino. Esitys on viihdyttävä ja antaa heti käyttökelpoiset työkalut itsensä johtamiseen.

3. Luottamus ja motivaatio yhdessä

Miten luottamus rakennetaan aikana, jolloin maailmaa varjostavat epävarmuus ja taloudelliset haasteet? Christina puhuu asenteista, yhteisöllisyydestä ja sisäisestä motivaatiosta, tarjoten vahvan pohjan yhteiseen suuntaan liikkumiselle.

4. Itsensä johtamisen perusteet

Mitä tarkoittaa todellinen itsensä johtaminen? Kyse ei ole siitä, ettei tarvittaisi johtajia – vaan siitä, että itsensä tuntevat ihmiset tarvitsevat entistä parempaa johtajuutta. Christina opettaa, miten olla rohkea ja haavoittuva, ja kuinka rakentaa henkilökohtainen vastuu työyhteisön hyvinvoinnista.

5. Itsensä johtaminen, osa 2 – Haastavat ajat ja arjen tasapaino

Kuinka johtaa itseään silloin, kun organisaatiossa tapahtuu muutoksia tai maailma tuntuu epävakaalta? Christina antaa keinoja asenteen hallintaan ja palautumiseen, jotta juoruilun ja valittamisen sijaan syntyy rakentavaa vuorovaikutusta.

Mihin tilanteisiin Christina sopii erityisen hyvin?

• Kun motivaatio on hukassa tai työilo kadoksissa
• Suuren muutoksen, uudelleenorganisoinnin tai haasteen keskellä tai jälkeen
• Kun haluatte kehittää asenteita, tiimiluottamusta ja työhyvinvointia
• Kick-off, konferenssi, henkilöstöpäivä tai muu tärkeä tilaisuus tarvitsee sen kultareunuksen

Christina Stiellin esitykset ovat:

• Tutkimukseen perustuvia
• Räätälöityjä asiakkaan tarpeisiin
• Vuorovaikutteisia ja työpajoiksi muokattavia (max 70 hlö)
• Viihdyttäviä, mutta syvällisiä
• Käytännönläheisiä ja inspiroivia

Teemat:

Tehokkaat tiimit & psykologinen turvallisuus | Työelämän tasapaino | Luottamus & motivaatio | Itsensä johtaminen | Positiivinen johtajuus | Muutoksen kohtaaminen | Työmotivaatio | Hyvinvointi & asenne