Lorenz ”Lore” Backman
-
Hyvinvointi & Terveys
-
Kommunikaatio & Vuorovaikutus
-
Oppiminen
Lorenz Backman tekee luentoja, koulutuksia ja mielenvalmennuksia. Hän on myös arvostettu juhlien seremoniamestari ja seminaarien juontaja.
Voiko kuka tahansa olla menestyjä? Voisinko kohdata yleisön ja tuntemattomat ihmiset rohkeasti omana itsenäni? Miten jaksaisin paremmin töissä? Miten saan parisuhteeni kukoistamaan? Näihin kaikkiin on ajatuksia ja oivalluksia Lorella tarjottavanaan.
Loren luennoilla voit vapauttaa itsesi kukoistamaan omana itsenä ilman jännitystä tilanteessa kuin tilanteessa. Me kaikki painimme samojen päivittäisten haasteiden kanssa, mutta toiset ovat saaneet jo lapsuudessa paremmat välineet käyttöönsä kuin toiset. Koskaan ei ole kuitenkaan myöhäistä aloittaa. Kuka tahansa voi olla menestyjä, jos vain haluaa ja on valmis tekemään töitä sen eteen. Pitää vain olla nälkää ja himoa tarpeeksi.
Lorenz Backman tekee luentoja, koulutuksia ja mielenvalmennuksia. Hän on käynyt useita koulutuksia, kursseja, ahminut alan kirjallisuutta ja ennen kaikkea havainnoinut ja muuttanut omia käyttäytymismalleja. Jotta me muut pääsisimme helpommalla, Lore haluan auttaa sinua onnistumaan ja löytämään sisäiset voimavarasi, jotta sinulla olisi aina käytössään paras versio itsestäsi. Vasta kun on tehnyt tutkimusmatkan itseensä, voi ymmärtää muita ihmisiä himpun verran paremmin
Loren kysytyimmät puheenvuorot:
Läsnäolon mullistava voima
Työn jatkuva optimointi, suorituspaine, kiire ja stressi vähentävät kaikki mahdollisuuksia pysähtyä aidosti kuuntelemaan asiakasta, tai työkaveria. Tutkimukset kuitenkin osoittavat, että työntekijät luovat syvempiä ja merkityksellisempiä vuorovaikutussuhteita asiakkaisiinsa, kun he kykenevät olemaan läsnä. Keskittynyt, tietoinen läsnäolo auttaa havaitsemaan asiakkaan tarpeet ja toiveet herkemmin, mikä parantaa palvelun laatua ja asiakastyytyväisyyttä.
Kollegoiden kanssa vietetty aika on yhtä tärkeää ja läsnäolo luo vahvan perustan rakentavalle ja tukevalle työyhteisölle. Läsnäolon seurauksena ymmärrys ja empatia lisäävät tiimin yhteistyötä ja tehokkuutta. Kaikki edellä mainitut tekijät lisäävät mahdollisuutta lisätä työhyvinvointia ja parantaa tulosta.
Puheenvuoro vastaa kysymyksiin:
- Mistä tekijöistä läsnäolo koostuu?
- Miksi toisen läsnäolo vaikuttaa meihin niin voimakkaasti?
- Miksi läsnäolo lisää asiakastyytyväisyyttä ja hyvää palautetta?
- Miksi työntekijöiden välinen läsnäolo lisää työhyvinvointia?
- Millaisilla keinoilla työntekijät ja organisaatio voivat tukea kykyään olla läsnä?
Työhyvinvointi
Kehonkieli vuorovaikutuksessa
Uskalla olla oma itsesi
Vapaudu jännittämisestä
Haluan lisätietoja / varata puhujan!
Täytä lomake ja olemme sinuun yhteydessä arkipäivän sisällä. Aloitetaan yhdessä tapahtumasi puhujasisällön suunnittelu!
Speaker Inquiry | FI
"*" näyttää pakolliset kentät
