Markus Raivio

Miten johtaminen, työyhteisön kulttuuri ja merkityksellisyys rakentavat mielen hyvinvointia – ja organisaation tulosta

Kun puhumme mielenterveydestä, puhumme hämmästyttävän usein mielen sairauksista.

Masennuksesta. Ahdistuksesta. Uupumuksesta. Sairauspoissaoloista. Työkyvyttömyydestä.

Kaikki nämä ovat tärkeitä. Mutta mitä mielenterveys on silloin, kun ihminen ei ole sairas?

Yli 25 vuoden kokemuksella mielenterveystyöstä ja organisaatioiden johtamisesta Markus Raivio haastaa työyhteisöt katsomaan mielenterveyttä uudesta näkökulmasta. Mielen hyvinvointi ei synny vain ihmisen pään sisällä tai työterveyshuollon vastaanotolla. Siihen vaikuttavat myös tapa, jolla meitä johdetaan ja kohdataan, kokemus yhteisöön kuulumisesta, mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön sekä tunne siitä, että omalla työllä on merkitystä.

Työterveyshuollolla on korvaamaton rooli silloin, kun ihminen tarvitsee hoitoa ja ammattilaisen apua. Mutta työterveyshuolto ei voi päättää siitä, millainen kulttuuri työpaikalla vallitsee.

Siksi mielenterveyttä ei voida ulkoistaa yksin ammattilaisille.

Mielenterveys on terveysasian lisäksi johtamisen, yrityskulttuurin ja lopulta myös tuloksellisuuden kysymys.

Puheenvuoro yhdistää mielenterveyden, sisäisen motivaation, merkityksellisyyden, yhteisöllisyyden ja johtamisen konkreettiseksi näkökulmaksi siihen, mitä työpaikka voi itse tehdä ennen kuin kuormitus muuttuu sairauspoissaoloksi tai työkyvyttömyydeksi.

Mitä kuulija saa?

• uuden tavan ymmärtää mielenterveyttä työelämässä
• näkökulman johtamisen, yhteyden, toimijuuden ja merkityksellisyyden vaikutukseen mielen hyvinvoinnissa
• ymmärryksen siitä, mitä organisaatio voi itse tehdä ja mikä kuuluu työterveyshuollolle
• näkökulman mielenterveyden, työkyvyn ja organisaation tuloksellisuuden väliseen yhteyteen
• konkreettisia kysymyksiä oman työyhteisön ja johtamisen tarkasteluun

Kenelle: johtoryhmät, esihenkilöt, HR, henkilöstötilaisuudet, työhyvinvointipäivät, johtamis- ja yrityskulttuuritapahtumat.

Uusi näkökulma sairauteen, työkykyyn ja ihmisen potentiaaliin

Kun auto viedään korjaamolle, on järkevää kysyä:

Mikä siinä on rikki?

Ihmisen kohdalla sama kysymys ei aina riitä.

Työelämässä terveys ja työkyky nähdään edelleen helposti joko–tai-kysymyksinä. Olet joko terve ja työkykyinen tai sairas ja työkyvytön.

Todellisuudessa ihminen voi elää sairauden kanssa ja olla samalla osaava, motivoitunut, luova ja merkityksellinen osa työyhteisöä.

Yli 25 vuoden mielenterveystyön aikana Markus Raivio on oppinut esittämään ongelmien rinnalla toisen kysymyksen:

Mikä ihmisessä ei ole rikki?

Sairaus kertoo ihmisestä jotakin. Diagnoosi voi olla tärkeä hoidon kannalta. Mutta se ei kerro, kuka ihminen on, mitä hän osaa, mikä hänelle on tärkeää tai kaikkea sitä, mihin hän edelleen pystyy.

Puheenvuoro haastaa tarkastelemaan työkykyä puutteiden sijaan myös kyvykkyyden näkökulmasta. Mitä ihminen pystyy tekemään? Mitä hän haluaa tehdä? Mitä työssä voidaan muuttaa? Miten yhteisö voi tukea toimijuutta? Voiko työ itsessään tuottaa yhteyttä, identiteettiä, merkitystä ja toivoa?

Ihmisen ei tarvitse olla täysin terve voidakseen elää hyvää elämää – eikä välttämättä myöskään voidakseen tehdä merkityksellistä työtä.

Mitä kuulija saa?

• uuden näkökulman sairauden ja työkyvyn suhteeseen
• ymmärryksen siitä, miksi diagnoosi, identiteetti ja työkyky ovat eri asioita
• kyvyn tarkastella työkykyä myös osaamisen ja mahdollisuuksien kautta
• näkökulman toimijuuden, merkityksen, yhteyden ja toivon rooliin työelämässä
• uuden kysymyksen työkykyjohtamiseen: mitä tässä ihmisessä edelleen toimii?

Kenelle: HR, työkykyjohtaminen, työterveyshuolto, työeläke- ja vakuutusala, sosiaali- ja terveysala, julkinen sektori, esihenkilöt ja johtajat.

Mitä Suomi voi opettaa meille yhteiskunnallisten ongelmien ratkaisemisesta?

Suomi on valittu vuodesta toiseen maailman onnellisimmaksi maaksi.

Silti maailman onnellisimmassa maassa kamppaillaan mielenterveyden ongelmien, yksinäisyyden, syrjäytymisen ja monien muiden vaikeiden yhteiskunnallisten haasteiden kanssa.

Miten molemmat voivat olla totta samaan aikaan?

Markus Raivio on työskennellyt yli 25 vuotta mielenterveyden ja yhteiskunnallisten ongelmien parissa sekä kehittänyt uusia sosiaalisia innovaatioita niiden ratkaisemiseksi. Vuonna 2022 hänet valittiin Suomen ensimmäiseksi Ashoka Fellow’ksi. Hänen työtään suomalaisen mielenterveysajattelun uudistamiseksi on käsitelty myös Forbesissa otsikolla In The Happiest Place On Earth, A Revolution In Mental Health Care.

Puheenvuorossa maailman onnellisin maa toimii laboratoriona suuremmalle kysymykselle:

Miten vaikeita yhteiskunnallisia ongelmia oikeastaan ratkaistaan?

Olemme hyviä tunnistamaan ongelmia, rakentamaan palveluita ja tuomaan niiden ympärille asiantuntijoita. Kaikkea tätä tarvitaan.

Mutta entä jos yksi käyttämättömistä voimavaroistamme ovat ihmiset, joita olemme tottuneet pitämään palveluiden asiakkaina ja muutoksen kohteina?

Mitä tapahtuu, kun emme enää kysykään vain:

”Miten voimme auttaa näitä ihmisiä?”

vaan:

”Miten he voivat olla mukana ratkaisemassa ongelmaa?”

Puheenvuoro yhdistää yhteiskunnallisen yrittäjyyden, sosiaaliset innovaatiot, yhteiskehittämisen ja ihmisten toimijuuden. Se haastaa organisaatiot siirtymään ihmisille suunnitelluista ratkaisuista kohti heidän kanssaan rakennettua muutosta.

Kestävä muutos ei tapahdu vain ihmisille. Se tehdään ihmisten kanssa.

Mitä kuulija saa?

• uuden näkökulman kompleksisten yhteiskunnallisten ongelmien ratkaisemiseen
• ymmärryksen siitä, miksi palvelut ja asiantuntijuus eivät yksin aina riitä
• käytännön näkökulmia sosiaalisiin innovaatioihin ja yhteiskehittämiseen
• ymmärryksen ihmisten toimijuudesta muutoksen voimavarana
• suomalaisen ja pohjoismaisen näkökulman yhteiskunnalliseen innovaatioon
• uuden kysymyksen omaan organisaatioon: entä jos ihmiset, joita yritämme auttaa, ovatkin myös etsimämme muutoksentekijät?

Kenelle: yritykset, julkishallinto, järjestöt, säätiöt, yhteiskunnalliset yrittäjät, innovaatiotapahtumat, strategiapäivät, korkeakoulut sekä tulevaisuus- ja yhteiskuntatapahtumat.

• Suomen ensimmäinen Ashoka Fellow (2022)
  Markus Raivio – Ashoka Fellow
• Esitelty Forbesissa: In The Happiest Place On Earth, A Revolution In Mental Health Care
  Lue Forbesin artikkeli