Panu Luukka

Panu Luukka on kysytty puhuja, yrityskultturimuotoilija, tietokirjailija ja Suomen johtava voittavien yrityskulttuurien ymmärryttäjä. Kulttuuri on aina yksilöä ja yhteisöä voimakkaampi, joten sitä tulee johtaa – tai muuten se johtaa yritystä. Siksi Panua kannattaa kuunnella. Yrityskulttuurin lisäksi Panu puhuu paremmasta työelämästä, modernista johtamisesta, työntekijäymmärryksestä ja työntekijäkokemuksesta.

Panu on ollut mukana perustamassa Leidenschaftia, Suomen ensimmäistä yrityskulttuuritoimistoa, jossa hän toimii edelleen aktiivisesti asiakastyössä. Panu on myös luonut henkilöstökyselyjen toteutustapaa mullistavan Siqni-työntekijäymmärryskyselyn. Ennen Leidenschaftia Panu on toiminut mm. Satama Interactiven henkilöstöjohtajana sekä Great Place to Workin toimitusjohtajana ja hänellä on yhteensä yli 20 vuoden kokemus voittavien yrityskulttuurien rakentamisesta. Vuonna 2019 Panulta ilmestyi Yrityskulttuuri on kuningas -kirja, joka on lunastanut nopeasti paikkansa yhtenä modernin johtamiskirjallisuuden perusteoksista Suomessa. Panun tuorein kirja Tulevaisuuskyvykäs organisaatio kertoo miten ylläpidetään kulttuuria, jossa talenteille merkitykselliset asiat toteutuvat työntekijöiden arjessa parhaalla mahdollisella tavalla.

Panun intohimoiset esiintymiset konkretisoivat oivallisesti yrityskulttuurin teemaa ja niissä on sopivasti sekä teoriaa, että käytännön esimerkkejä.