Pia Adlivankin

Pia Adlivankin on visionäärinen yritysjohtaja, joka on tunnettu innovatiivisista lähestymistavoistaan sekä sitoutumisestaan innostavien työkulttuurien kehittämiseen. Pia on useasti erilaisissa valmennuksissa ja yritystilaisuuksissa jakanut ajatuksiaan hyvinvointikulttuurin rakentamisesta, henkilöstön työhyvinvoinnin varmistamisesta valmentavan johtajuuden avulla, sekä strategian mallintamisista näiden tavoitteiden saavuttamiseksi.

Pia on koko uransa työskennellyt majoitus-, viihde- ja matkailualalla. Hän on vuosien saatossa opiskellut ja/tai työskennellyt kotimaan lisäksi Ruotsissa, Saksassa ja Yhdysvalloissa. Pia sai aikoinaan kansainvälisen matkailualan liikkeenjohdollisen koulutuksen Cornell Universityssä, New Yorkissa, sekä on suorittanut executive-tason JOKO Johtamiskoulutusohjelman Helsingin kauppakorkeakoulussa.

Toimitusjohtajana Pia on työskennellyt lähes 20 vuotta, joista viimeiset kymmenen vuotta olivat Linnanmäen Huvipuistossa. Adlivankin johdolla Linnanmäestä muotoitui yksi Suomen parhaista työpaikoista, mikä konkretisoitui toistuvina sijoituksina Great Place to Work -tutkimuksissa. Tämä taas kannusti Linnanmäen Hupimestarit panostamaan asiakastyytyväisyyteen, josta kertoo huikea suositteluindeksi NPS 80.

Vuosi sitten Pia perusti Oy Spark2Boost Ab yrityksen, joka mm. toteuttaa toimitusjohtajavalmennuksia, jotka tarjoavat oivaltavia ja merkityksellisiä kipinöitä (sparks), joita tehostamalla (boostaamalla) jokainen pystyy kehittymään sekä luomaan uudenlaista suuntaa itselleen ja yritykselleen. Adlivankinilla on myös monipuolinen kokemus hallitustyöskentelystä sekä kotimaassa että kansainvälisissä tehtävissä.

Pia Adlivankin on puhujana ja valmentajana inspiroiva sekä aito, ja hän kykenee esiintymään sujuvasti suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Hänen puheenvuoronsa eivät ole pelkkää teoriaa, vaan ne tarjoavat yleisölle konkreettisia työkaluja ja syvällisiä oivalluksia, jotka perustuvat todellisiin onnistumisiin ja epäonnistumisiin, sekä vankkaan johtajakokemukseen. Adlivankin on painottanut filosofiaansa ”pidä huolta ihmisistäsi, niin he pitävät huolta asiakkaistasi” – toimintaa, joka on todistetusti nostanut organisaatioiden sitoutumista ja tuloksellisuutta. Olipa kyseessä suuri seminaari, pidempikestoinen valmennusohjelma tai tiiviimpi johtoryhmän sparraus, Pia tuo tilaisuuteen energiaa ja näkemystä, joka auttaa kuulijoita rakentamaan kestävämpää menestystä.