MySpeaker esittelee jotain uutta ja aidosti tarpeellista: AI Thought Leaders -verkoston.

Tekoäly ei ole enää rajattu teknologian erityis osa-alue. Se vaikuttaa laajasti liiketoimintaan ja yhteiskuntaan. Silti moni organisaatio on tilanteessa, jossa suunnan löytäminen on hankalaa. He eivät kaipaa enää vain työkaluja tai yksittäisiä vinkkejä, vaan jotain selvästi vaikuttavampaa ja käytännön-läheisempää. Tarvitaan ihmisiä, jotka voivat auttaa ajattelemaan uusiksi työnteon tavat, johtamisen mallit ja jopa koko organisaation rakenteet.

Siksi loimme AI Thought Leaders -verkoston. Tämä on huolella valittu asiantuntijaryhmä, joka yhdistää tekoälyosaamisen kykyyn viedä muutosta käytäntöön. He eivät ole vain teknologian tuntijoita, vaan myös aktiivisia suunnannäyttäjiä. He osaavat johtaa tekoälyn käyttöönottoa strategiasta operatiiviseen arkeen. Kyse on kokonaisuuden ymmärtämisestä ja rohkeudesta toimia sen mukaisesti.

Verkostoon kuuluu asiantuntijoita kuten Peter Sarlin, Katie King, Oguzhan (Ouz) Gencoglu,  Maria Ritola  ja David Rowan, sekä useita muita, jotka ovat mukana rakentamassa tekoälyn tulevaisuutta tässä ja nyt.

Idea verkostosta syntyi useista keskusteluista asiakkaidemme ja tekoälyammattilaisten kanssa. Näimme selkeän tarpeen ja samalla mahdollisuuden yhdistää alan näkemyksellisimmät ajattelijat. Mukana on perustajia, datatieteilijöitä, tutkijoita, professoreita ja edelläkävijöitä. Ihmisiä, jotka eivät vain puhu tulevaisuudesta, vaan aktiivisesti muovaavat sitä joka päivä.

Tavoitteemme on selkeä: tuoda eri toimialojen organisaatioiden käyttöön tekoälyn terävimmät ajattelijat, jotka ovat valmiita inspiroimaan ja tukemaan todellista muutosta.

Olitpa suunnittelemassa tapahtumaa tai etsimässä asiantuntijaa tukemaan organisaatiosi tekoälymatkaa, me autamme sinua löytämään oikeat ihmiset tekemään siitä totta.

Miksi juuri nyt? Miksi juuri nämä osaajat?

Yksi kiinnostavimmista asioista AI Thought Leaders -verkoston rakentamisessa on ollut huomata, miten kipeästi ja eri tavoin tekoälyratkaisuja kaivataan eri sektoreilla.

Joillakin aloilla se tarkoittaa parempaa päätöksentekoa ja tehokkaampaa tiedon hyödyntämistä. Toisilla kyse on uudenlaisesta johtamisesta, asiakaskokemuksen kehittämisestä tai koko työn tekemisen mallin uudistamisesta. Tarpeet vaihtelevat, mutta mahdollisuudet vaikuttaa ovat valtavat alasta riippumatta.

Kun valitsemme asiantuntijoita verkostoon, etsimme ihmisiä, joilla on syvällinen tekoälyosaaminen ja näyttöä siitä, että he osaavat viedä sen käytäntöön. Usein he ovat perustajia, tutkijoita ja johtajia, jotka ymmärtävät, mitä merkityksellinen muutos vaatii niin teoriassa kuin tosielämässä.

Verkosto on koottu harkiten ja yhteistyössä alan huippujen kanssa.
Ja tämä on vasta alkua.