Puhujamme, ilmiörakentaja Tero Vanhasen tuorein keynote-puhe kuultiin reilu viikko sitten TietoEvryn Pääkäyttäjäforumissa noin 200 sote-alan ammattilaisen yleisölle. Käsillä oleva artikkeli syntyi ansiokkaana pidetyn esityksen siivittämänä. TietoEvryn terveydenhuollon liiketoiminnan johtaja Teemu Vähäkainu innostui laatimaan kuulija-kommentin Teron blogin liitteeksi:
”Meille yhteistyön merkitys henkilöstön ja asiakkaiden kanssa kaikilla tasoilla on ensiarvoisen tärkeää. Yhteistyössä tarvitaan innostusta, uusia ajatuksia ja inspiraatiota kehittää ja kehittyä. Näitä voi saada monella tavalla esimerkiksi onnistumisista, kohottavasta keskustelusta tai Tero Vanhasen tyyppisistä esityksistä. Yhteistyö on voima tavoitteiden saavuttamisessa.” – Teemu Vähäkainu
Mentäisiinkö nopeasti pitkälle? Kysyy Tero Vanhanen artikkelissaan Alkuviisauden lähteillä ”Uiskentelin kaikkivoipana mahdollisuuksien meressä. Olin jopa vähän kateellinen itse itselleni” Alkuviisaus on ihmisten, organisaation ja johdon kykyä hyödyntää paras käsillä oleva tieto ennen kehittämiseen ryhtymistä. Parhaiten tämä onnistuu yhteisössä, jossa jokainen voi olla turvallisesti oma itsensä. Tässä kulttuurissa arvostetaan uteliaisuutta. Kokeneiden tietoja kuunnellaan ja jalostetaan yhdessä edelleen. Myös johtajat kyselevät alhaalta, ylhäältä ja vierestä, muiltakin kuin johdettaviltaan. Osaajia ei lokeroida linjaorganisaatioiden syövereihin. Kyseenlaistamisten ja spekuloinnin sijaan luodaan uusia jatkoajatuksia. Oikeilla menetelmillä pyörää ei tarvitse keksiä alusta uudelleen, vaan uuden luonti voidaan aloittaa etumatkalta. Listaa voisi jatkaa loputtomiin mutta nopeinten, helpoiten, viihdyttävimmin ja vaikuttavimmin impakti syntyy tilaamalla puhe. Pienikin uusi vivahde mindsetissa ja uusi tahdon suunta saattaa lingota koko organisaation nopeasti pitkälle! Vuosia sitten eräänä itkuisena iltana sain E. Saariselta soiton. Tarjolla oli pari viimehetken peruutuspaikkaa viikon Pafos-seminaariin. Annetaanpa tsäänssille mahdollisuus, ajattelin. Ehkä kehittäjän karikkoja voisi hetken huuhdella meren kuohuissa. Aikaakin oli. Juuri edellisenä päivänä täysin puskista eteeni tungettu johtajasopparini ”yhteinen” päättymispaperi oli kuitattu. Narsismintirskeinen otsikko on spontaani vastaus ystävälleni, joka Pafos-viikon jälkeen kyseli kuulumisia. Esan sytyttämä ajattelun ajattelu, yhteisön kohottavuuden taikapiirin säestämänä, oli saanut sieluni soimaan. Iltojen rikkaat reflektoinnit maailmaa uudistavien luovien lumossa loivat puhtia. Rakkautta oli ilmassa. Syksyn mittaan ilma kylmeni mutta paljon voi viikossa ihmisen mieli kehittyä. Väkevä elpynyt mieli ei horjunut edes ruotsin rakkaan perheystävän tuhkauurnan hakumatkalla. Aforismin mukaan voit muuttaa vain itseäsi. Niin kait sitten. Vaikka tunsinkin muuttuneeni, maailma ympärillä oli Pafoksen jälkeenkin sama. Toinen kansanviisaus opettaa: ”Jos haluat mennä nopeasti, mene yksin. Jos haluat mennä pitkälle, menkää yhdessä”. Kokemuksesta tiedän, ettei yhdessä ole kuitenkaan vielä mikään arvon kasvattamisen tae. Dynaaminen vuorovaikutus ratkaisee. Vaikuttavuus syntyy vasta yhteisen muuttumisen myötä. Nopeus kasvaa, kun kollegatkin ottavat uuden vaihteen tekemiseen. Väitteeni kumpuaa itse työelämässä kokemistani reality-tilanteista. On turhauttavaa nähdä samojen asetelmien ja kehitelmien toistuvan uudelleen ja uudelleen ”not invited here” -vaihteen vivuttamana. Olen etsinyt viisasten kiveä kymmenien johtajaopintojen, mentorointisessioiden ja konsulttien avulla. Ymmärrys alkuviisauden luonteesta on kehittynyt kuitenkin vasta kokemusten ja tuntemusten kautta. Vaikuttavuus kasvaa ihmisten, tiimien ja yhteisöjen välisen vuorovaikutuksen myötä. Kehittämisen ja uudistamisen suurin haaste, jarru tai kiihdyttäjä on vuorovaikutuksen taso. Väitän että yhdessä voidaan mennä nopeasti pitkälle, edellyttäen että kaikki haluavat uudistua ja uudistumista! Artikkelin on kirjoittanut Ilmiörakentaja Tero Vanhanen. Vanhanen on toiminut mm. useiden yhtiöiden markkinahenkisenä kehitysjohtajana. Teron tarinointi on pulahdus alkuviisauden lähteille, missä esteettinen ilotulitus sytyttää kuulijoihin uudistumisen kipinän. Inspiraation kylväminen on avain hedelmällisempään vuorovaikutukseen, joka ravitsee kuulijoita ja yrityksiä. Lue lisää Teron profiilista!