Inhimillisyys & DEI – Työelämän kriittiset kulmakivet
Työelämän murros vaatii uudenlaista ymmärrystä ihmisyydestä, monimuotoisuudesta ja vaikuttamisesta.
Nostamme esiin kolme inspiroivaa puhujaa, jotka haastavat ajattelua, tarjoavat konkreettisia työkaluja ja auttavat rakentamaan vahvempaa, kestävämpää ja inhimillisempää työelämää.
Tutustu ja varaa vaikuttava puhuja syksyn tapahtumiin!
Shadia Rask: Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja rakenteiden ravistelu
Shadia Rask on palkittu väestötutkija ja yhdenvertaisuuskouluttaja, joka yhdistää tutkimustiedon ja arjen esimerkit vaikuttaviksi ja helposti lähestyttäviksi puheenvuoroiksi. Hänen erikoisosaamistaan ovat mm. monimuotoinen rekrytointi, antirasismi sekä DEI-työn bisneskriittinen rooli. Shadian puheenvuorot tarjoavat uudenlaista ajatusruokaa johtajille ja työyhteisöille, jotka haluavat kehittyä.
Henri Hyppönen: Kuka meistä on normaali? Neurodiversiteetti työelämän voimavarana
Henri Hyppönen tuo syvällisiä näkemyksiä siitä, mitä tarkoittaa olla ihminen murroksessa, jossa tekoäly, monimuotoisuus ja epävarmuus muovaavat työelämää. Hänen puheenvuoronsa ”Kuka meistä on normaali?” haastaa käsitykset neurodiversiteetistä ja ehdottaa radikaalia, mutta rakentavaa lähestymistapaa erilaisuuteen työelämän resurssina.
Johannes “Hatsolo” Hattunen: Positiivisen vallankäytön ja vaikuttamisen ammattilainen
Johannes Hatsolo Hattunen nostaa esiin vallan uuden määritelmän, jossa vaikuttavuus syntyy arjen teoista, läsnäolosta ja innostamisesta. Breikkivalmentajana ja puhujana hän ravistelee perinteisiä valtarakenteita ja tarjoaa energiaa, iloa ja käytännön työkaluja jokaisen omaan vaikuttamiseen. Hänen puheenvuoronsa haastaa, koskettaa ja saa ihmiset liikkeelle.
Inspiroiva työelämä ei synny sattumalta. Se rakennetaan valinnoilla.
Varaa puhujat, jotka muuttavat ajattelua ja rakentavat merkityksellisempää työelämää.
Tutustu MySpeakerin puhujiin ja varaa!
Ihmisläheisyys – strateginen etu, ei vain pehmeä arvo
Ihmisläheinen työelämä ei ole vain inhimillinen teko, se on organisaation selkänoja menestykseen. Kun työntekijät voivat hyvin, tulokset puhuvat puolestaan: sitoutuminen, tehokkuus ja luovuus kasvavat.
Siksi olemme ylpeitä siitä, että MySpeakerin André Noël Chaker toimii Ihmisläheisen työelämän lähettiläänä HumanPower25-kilpailussa. Hän on näkyvä esimerkki siitä, miten tulevaisuuden työelämää rakennetaan ihmiset keskiössä.
HumanPower25 -kilpailu etsii tänäkin vuonna työelämän todellisia uudistajia: ihmisläheisimpiä työpaikkoja, johtajia, esihenkilöitä ja työelämätekoja. Tämä ei ole kilpailu resursseista vaan arvovalinnoista.
Tuleeko jo heti mieleen joku, joka tämän tunnustuksen ansaitsisi? Ilmianna tunnustuksen ansainnut työpaikka, johtaja, esihenkilö tai työelämäteko jo tänään!