Voimme oppia paljon luonnolta – ja luonto onkin inspiroinut myös useiden puhujiemme puheenvuoroja! Aivan kuten metsien hyvinvointi on riippuvainen erilaisista ekosysteemeistä, yritykset lisäävät menestystekijöitään monimuotoisuudella. Puut kommunikoivat ja tekevät yhteistyötä toistensa kanssamaanalaisten verkostojen kautta. Ne pitävät toisistaan huolta ja tukevat toistensa kasvua. Vain tämän yhteistyön kautta puut voivat muodostaa suojaisan metsän, ekosysteemin, joka tasoittaa lämpötilojen vaihteluja ja suojaa myrskyiltä. Siinä on meille organisaatioissa opittavaa yhteistyöstä ja kukoistavasta, hyvinvointia tukevasta kasvamisesta.
Kokosimme Maailman Metsäpäivän inspiroimana tähän uutiskirjeeseen puheenvuoroja, jotka tuovat luonnonlait ja opit kestävän kasvun keinoiksi. Ajatuksia herättäviä lukuhetkiä, MySpeakerin tiimi
Kehitämme palveluitamme – kerro näkemyksesi ja kokemuksesi tästä!
Lyhyeen kyselyyn vastaaminen vie aikaasi muutaman minuutin. Suuri kiitos jo valmiiksi.
Kasva kestävästi
Eeva Jaakonsalo
Yritysvalmentaja
”Luonto toimii auringon energialla. Tuo energia muuttuu kasvuksi ja kehitykseksi fotosynteesin kautta. Yritysten energia on sen ihmiset; he tuovat oman energiansa työhön joka päivä. Minkälainen on sinun yrityksesi fotosynteesi –tuottaako organisaatiosi enemmän hyvinvointia ja jaksamista kuin se kuluttaa?”
Yrityvalmentaja, Andas Oy:n perustaja Eeva Jaakonsalon puheiden teemat käsittelevät johtamista ja organisaation toimintakykyä sekä hyvinvointia. Lähtökohta hänellä on aina ihmisen mieli; kun ymmärrämme, miten mielemme toimii, meidän on helpompaa johtaa sekä itseämme että muita. Eevan uusi puheenvuoro ”Regeneratiivinen johtaminen” tuo johtamiseen mukaan luonnon kasvun periaatteita. Perinteinen, kulutusta ja taloudellista tulosta maksimoiva liiketoiminnan paradigma kolkuttelee sekä planetaarisen että inhimillisen sietokyvyn rajoja. Paradigman muutos on jo käynnissä ja hyvinvoinnin käsite laajentuu kohti kolmea P:tä (profit, people, planet). Regeneratiivinen organisaatio on alati muuttuva, itseään korjaava, syklinen systeemi. Se ottaa oppinsa luonnon malleista ja prosesseista ja toimii kokonaisuutta ylläpitäen, ei hyväksikäyttäen. Uudessa paradigmassa eivät vanhat johtamismallit enää riitä, tarvitaan regeneratiivista johtamista. Lue lisää Eevasta!
Saku Tuominen
Luova johtaja, tietokirjailija
”Uskon edelleen kasvuun, mutta se ei voi tapahtua siten että joku kärsii – oli kyse ihmisistä tai luonnosta. Jotta me voimme elää täällä hyvällä omallatunnolla ja ahdistumatta, innostuneena ja kukoistaen, meidän täytyy oppia elämään osana luontoa, ei itseämme sen yläpuolelle asettaen. Siksi uskon, että huomisen kestävä kasvu on kolmiulotteista. Meidän tulee kasvaa kuten puut. Paitsi pituutta, myös syvyyttä ja leveyttä keskittyen koon kasvattamisen ohella tekemisen laatuun ja huomiseen. Olemme kantapään kautta saaneet oppia, että luonnon tasapaino järkkyy, jos tuhoamme sen monimuotoisuuden. Entä jos täsmälleen sama pätee diversiteettiin yhteiskunnassa ja yrityksissä? Meidän ei tule oppia ”sietämään” erilaisuutta vaan näkemään se mahdollisuutena.”
Luova johtaja, palkittu tietokirjailija Saku Tuominen puhuu yleisöille kasvusta, luovuudesta ja arvoista.
Lue lisää Sakun uusista puheenvuoroista!
Pata Degerman
Löytöretkeilijä
Pata Degerman on ympäristön puolesta puhuva löytöretkeilijä, sekä yksi Suomen kysytyimmistä bisnespuhujista, kun on kyse tiimityöstä, motivaatiosta tai asenteesta. Tiesitkö, että Pata kompensoi jokaisen luennon osalta omat, sekä kaikkien osallistujien matkat, ruoan ja käytetyt tilat mm. ostamalla metsää, jota suojellaan.
–On aika tehdä muutos yhdessä. On osallistettava ihmisiä ja herätettävä keskustelua. Ihmiset pitää saada haluamaan muutosta, koska tämä muutos vaatii luopumista totutusta; kertakäyttökuluttamisesta, uuden materian janoamisesta ja tietystä itsekeisestä helppouden tavoittelusta, Pata kannustaa.
Pata haluaa saada ihmiset ympäri maailmaa herämään siihen, mitä maapallollemme tapahtuu, sillä aikaa kun elämme normaalia arkeamme. On kyse valinnoista ja niiden seurauksista. Kun ihmiset alkavat elää aidosti ympäristö edellä, alkavat muutokset tapahtua.
-Maailmaa ei pelasteta yksin vaan yhdessä. Se on meidän jokaisen vastuullamme, muistuttaa Pata.
Lue lisää Patasta!
Sami Sallisen uusi puheenvuoro: Taktinen profilionti®
Sami Sallinen
Huippuneuvottelija
Sami Sallisen uudessa Taktinen profilointi-puheenvuorossa opittavan menetelmän avulla pystyt analysoimaan toisen osapuolen käyttäytymismalleja, motiiveja ja tunnetiloja nopeasti ja luotettavasti. Mitä nopeammin ymmärrämme, mihin vuorovaikutustilanne on ajautumassa, sitä paremmin pystymme sitä hallitsemaan. Menetelmä soveltuu yhtä hyvin aivan tavalliseen työelämän kohtaamiseen, kuin haastaviin vuorovaikutustilanteisiin.
Taktinen profilionti® mahdollistaa syvemmän vuorovaikutuksen muodostamisen, toisen osapuolen käyttäytymisen ennustettavuuden mutta mikä tärkeintä, se tarjoaa myös aivan uusia keinoja vaikuttaa toiseen osapuoleen positiivisen vuorovaikutuksen keinoin.
Sami, mistä nousi idea luoda juuri tämä uusi puheenvuoro?
– Profilointi tuli itselleni ensimmäistä kertaa tutuksi jo 90 -luvulla silloin Suomea kuohuttaneen henkirikostutkinnan yhteydessä. Sittemmin on toisten ihmisten analysointi tullut tutuksi monessa yhteydessä ja pikkuhiljaa siitä on syntynyt automaattinen tapa havainnoida keskustelukumppania. Kun epävarmuus lisääntyy, niin erityisesti haastavat vuorovaikutustilanteet lisääntyvät yrityksissä. Mitä paremmin ymmärrämme toisen osapuolen käyttäytymistä, sitä rakentavampaan vuorovaikutukseen pystymme. Tämän vuoksi profiloinnin taito on nyt ajankohtaisempi kuin koskaan.
Lue lisää Samin uudesta puheenvuorosta!
Esittelyssä uudet puhujamme!
Miia Paakkanen on Suomen myötätunto työssä -tutkimuksen pioneeri ja asiantuntija sekä kokenut työelämän tunnetaitojen valmentaja. Miiaa kuvataan aidosti välittävänä ja suvereenina alansa asiantuntijana, kouluttajana ja puhujana.
Lue lisää Miiasta!
Hanna Tikander on yrittäjä, podcast juontaja, vaikuttaja ja kirjailija. Hanna juontaa suosittuja Mimmit sijoittaa ja Selvin päin -podcasteja ja puhuu intohimoisesti vahvan omakohtaisen kokemuksensa kautta niin uran rakentamisesta, itsensä kehittämisestä kuin raittiudesta.
Lue lisää Hannasta!
Osaamisen kehittäminen & koulutukset – vastaa kyselyymme!
Tämä kysely keskittyy osaamisen kehittämiseen, koulutuksiin ja valmennuksiin juuri sinun työpaikalla. Millaista koulutusta sinä kaipaat?
Tutkimusten mukaan puhe- ja vuorovaikutustaidot ovat työelämän kilpailuvaltti ja yksi elinehto. Vaikuttavalla puheella luodaan ymmärrystä ja yhteistyötä, josta syntyy hyvinvointia, kukoistusta ja menestystä. Mitä mieltä sinä olet?
Anna hetki aikaasi vastaamalla kyselyymme . Tämä on tick the box -tyyppinen tehtävä ja kysymyksiä tai väittämiä on yhteensä 12.
Helppoa ja nopeaa!
Käsittelemme vastaukset anonyymisti.
Vastaa kyselyyn tästä!
Vastaatko organisaatiosi osaamisen kehittämisestä, tärkeistä tapahtumista tai koulutuksista? Me autamme vaikuttavan sisällön suunnittelussa!
Me olemme vaikuttavien tapahtuma- sekä koulutussisältöjen asiantuntijoita. Tunnemme huippupuhujat, alojensa kovimmat asiantuntijat, edelläkävijät ja bisnesvaikuttajat. Tiedämme mistä nyt puhutaan, ja mistä seuraavaksi tullaan puhumaan. Olemme päässeet todistamaan vaikuttavan puheen voiman useasti yhdessä asiakkaidemme ja puhujiemme kanssa. Kun sanat muuttuvat teoiksi, motivaatio onnistumisiksi ja tekeminen voitoiksi. Olemme apunasi, kun on aika motivoida, innostaa, inspiroida, kehittää osaamista ja nostaa tekemistä seuraavalle tasolle.