”Teknologinen kehitys haastaa työelämän perinteiset hierarkiaan perustuvat toimintatavat. Työelämästä on tullut vuorovaikutusta, kysymysten esittämistä ja vastausten hakemista ja näin työnantajilla ei ole varaa jättää tekemättä satsauksia tapoihin, joilla heidän työpaikallaan tehdään yhdessä.”, kertoo Maria Ritola alempana
Tästä uutiskirjeestä löydät puhujat, jotka sytyttävät tiimisi motivaation, jakavat tietoa työhyvinvoinnin tukemisesta ja auttavat tiimejä voimaan paremmin sekä ottamaan jatkuvan oppimisen osaksi yrityskulttuuria.
Inspiroivia lukuhetkiä, MySpeakerin tiimi
Vastuullinen työnantajuus on yritysten menestystekijä | Uusi työelämä on jatkuvaa oppimista ja sisäistä motivaatiota
Maria Ritola Yrittäjä ”Monissa yrityksissä yli 75 % työntekijän päivästä kuluu kommunikointiin kollegoiden kanssa.” Löysin tämän väitteen jokin aika sitten Harvard Business Review:n artikkelista. Vaikka tiimityö on ollut tärkeässä roolissa koko työelämäni ajan, luku silti yllätti minut jollain tavalla. Olin tuolloin syventynyt tiimien rakentamiseen teknologiayrittäjänä,hallituksen jäsenenä ja ajatushautomon tiimin vetäjänä. Kuten monella meistä, kokemukseni tiimityöstä ovat vaihtelevia. Joissakin tiimeissä homma sujuu kuin tanssi ja tiimin muiden jäsenten kohtaamista odottaa. Toisissa tiimeissä on haastavampaa. Työskentely tuntuu tahmealta, energia ei virtaa. Moni erehtyy luulemaan, että tiimin pattitilanteissa ongelmana ovat ryhmän jäsenten osaaminen, motivaatio tai vaikkapa erilainen opintotausta. Kyse on harvoin tästä. Kyse ei myöskään ole siitä, onko osa ryhmän jäsenistä introvertteja tai ekstroverttejä. Aihe on pinnalla erityisesti nyt, kun teknologinen kehitys haastaa työelämän perinteiset hierarkiaan perustuvat toimintatavat. Työelämästä on tullut vuorovaikutusta, kysymysten esittämistä ja vastausten hakemista ja näin työnantajilla ei ole varaa jättää tekemättä satsauksia tapoihin, joilla heidän työpaikallaan tehdään yhdessä.” Maria Ritola on yrittäjä, joka puhuu tiimien rakentamisesta ajassa, jossa teknologinen kehitys haastaa totutun. Lue lisää Mariasta! 
Uusi puhuja esittelyssä: Alexa Kavasto Asianajaja | Työoikeuden tutkija Alexa Kavasto on asianajaja ja työoikeuden tutkija, jolla on rautainen substanssiosaaminen työoikeuden alalta. ’Alexa puhuu organisaatioille vastuullisesta työnantajuudesta yrityksen menestystekijänä sekä työkyvyn tukemisesta. Alexa on kirjoittanut useita työoikeudellisia julkaisuja ja tietokirjoja. Niissä on käsitelty erityisesti työntekijän terveydentilaan ja työkykyyn liittyviä teemoja, joita Alexa myös väitöskirjassaan tutkii. Alexa kouluttaa jatkuvasti yritysten johtoa, esihenkilöitä ja henkilöstöhallintoa työoikeuden keskeisistä aiheista omalla suorasanaisella ja viihdyttävällä otteellaan. Alexa on saanut poikkeuksetta erinomaista palautetta puheenvuoroistaan. Lue lisää Alexasta! 
Lauri Järvilehto Filosofi Haluatko johdattaa tiimisi tulevaisuuden työn tärkeän elementin, menestyvien tiimien salaisen ainesosan: sisäisen motivaation äärelle? Lauri Järvilehdon menetelmien avulla eliminoit työperäisen stressin, opit olemaan huolehtimatta asioista, joihin et voi vaikuttaa ja opit hyödyntämään ympäristöäsi tehokkaasti. Muuttuvassa maailmassa avainasemassa on jatkuva oppiminen. Etsi tapoja päivittää osaamistasi etenkin niissä asioissa, jotka sinua aidosti kiinnostavat. Löydä sisäisen motivaatiosi roihu ja flow-tilan ihmeet. Maailma voi muuttua juuri niin paljon kuin se muuttuu, mutta sinulle muutos on vain mahdollisuus uuden ymmärryksen lisäämiseen. Lue lisää Laurista! 
Karoliina Jarenko
Tietokirjailija | Organisaatiokonsultti
”Organisaatioiden uudistumis- ja oppimiskyky sanelevat sen kohtalon. Perinteisen osaamisen kehittämisen rinnalle on noussut (enemmän tai vähemmän itseohjautuvan) oppimisen johtaminen. Tulevaisuuden oppimis- ja kehittämistarpeita paikannetaan tiimeissä ja työyhteisössä ja oppia haetaan laajasti internetin mahdollisuuksia hyödyntäen. Lähijohtajien on tärkeää osata ohjata työntekijöitä oppimaan organisaation tavoitteiden kannalta oikeita asioita ja varmistaa, että hankitty uusi tieto sovelletaan yhdessä työn kehittämiseen.” Karoliina Jarenko on tutkijataustainen tietokirjailija ja organisaatiokonsultti sekä organisaatioiden oppimista kiihdyttävän Vibemetrics-ohjelmiston kehitysjohtaja, joka johdattaa organisaatioita kohti jatkuvan oppimisen kulttuuria, jossa yksilöiden sisäinen motivaatio Lue Karoliinan uusi artikkeli oppimisesta organisaatioissa! 
Reidar Wasenius Personal Brainer Reidar Wasenius on maamme eturivin valmentaja ja asiantuntija ihmismielen kehittämisessä jo vuodesta 1989. Hän on Personal Brainerina auttanut tuhansia ihmisiä parantamaan mm. henkistä joustavuuttaan, luovuuttaan ja keskittymiskykyään – etenkin digitalisoinnin puristuksessa. Reidarin osallistavat aivojumpat & aivovenyttelyt sopivat mainiosti kokousten & tiimipäivien alkuun herättämään ajattelua, luovuutta, keskittymistä ja kykyä innovoida. Saimme testata tiimimme kanssa Reidarin 20 minuutin aivovenyttelyn. Tälllä yksinkertaisilla harjoituksilla irrottauduimme yhdessä hetkeksi työnteosta ja virittäydyimme keskittymisen tilaan ravistelemaan juurtuneita ajatuskulkujamme. Suosittelemme! Lue lisää Reidarista! 
Aku Varamäki
Työpäivämuotoilija
Menestyneimmissä organisaatioissa koetaan hyvin paljon työn iloa ja ilon tunteita. Työn ilo rakentuu mm. merkityksellisyydestä, kohtaamisista, täydellä potentiaalilla toimimisesta ja aidosta vuorovaikutuksesta. Jaettu ilo syventää suhteita ja synnyttää luottamusta. Iloa vaalimalla vaalimme voimavaroja itsessämme ja työyhteisöissämme. Aku Varamäki on työpäivämuotoilija ja tietokirjailija jonka mukaan työn murroksessa työtä voi ja sitä täytyy muotoilla. Muotoiluajattelu tarjoaa työn murrokseen hedelmällisen lähestymistavan sekä menetelmiä, joiden avulla työtä voi kehittää ihmislähtöisesti, luovasti ja kokeilemalla oppien. Aku toimii yrityksessään Workday Designersissa työntekijäkokemuksen kehittäjänä. Hän puhuu mielellään sekä työntekijäkokemuksesta ja siihen liittyvistä teemoista kuten oppimisesta, yhteistyöstä tai työn ilosta ja nyt niin ajankohtaisesta teemasta: hybridityön johtamisesta. Lue lisää Akusta!
? MySpeakerin tiimi suosittelee: Sonja B:n puhujanostot
”Viimeisten kuukausien aikana olemme yhdessä upeiden puhujien kanssa koonneet teille inspiraatioksi ”Uusi Työelämä – Inhimillisyyden vallankumous” -ejulkaisun ja nauhoittaneet ”Let´s Talk” -podcastimme ensimmäisen kauden, jota tullaan jakso kerrallaan julkaisemaan kesän ajan kanavissamme.
Nostan tähän uutiskirjeeseen kolme puhujaa itseäni kiinnostavien teemojen: tunteiden, mielemme voiman sekä psykologisen turvallisuuden rakentamisen ja vahvistamisen teemoista. Mutta, ennen kuin esittelen heidät tarkemmin, haluan antaa tämän lauseen mittaisen erityismaininnan podimme hostille Isak Rautiolle. Isakilla on aivan ilmiömäinen kyky olla läsnä haastateltaviensa kanssa! Ensimmäiseksi puhujista nostan aina niin läsnäolevan ja ajatuksia sanoillaan herättävän Iida Mäkikallion, ja tämän seuraavan lainauksen hänen artikkelistaan: ”Tunteiden viisaus näyttäytyy vain sille, joka malttaa pysähtyä. Kun hidastamme, kohtaamattomat ohitetut tunteet tulevat pintaan. Jos emme ole oppineet kunnioittamaan tunteita, siirrymme epämukavien tunteiden läpielämisen sijaan turruttamisen maailmaan.” Iida on tunnetaitoihin, ihmissuhde dynamiikkoihin ja motivaatioon erikoistunut psykologi ja valmentaja, jolla on laaja ymmärrys siitä, mistä psykologisesti turvallinen, rohkea, luottamuksen kulttuuri syntyy ja miten sitä voidaan tukea. Iidan läsnäolo on vaikuttavaa ja hänen puheensa anti koskettaa kuulijaa niin yksilö- kuin organisaatiotasolla. Iidasta paistaa läpi hänen aito halunsa auttaa ihmisiä matkalla kohti merkityksellistä elämää ja luoda maailmaa, jossa ihmiset rakastavat sitä mitä tekevät. Toinen puhujanostoni on mielen suorituskykyä valmentava, tutkiva ja kehittävä filosofian tohtori, viisauttaan yleisöille jakava Harri Gustafsberg. Harrissa vaikutuksen kerta toisensa jälkeen tekee hänen lämmin karismansa ja ajattomat ajatukset ihmismielestä ja sen voimasta. Harrin muistutus siitä, miten on eri asia tietää missä tie kulkee, kuin kulkea sillä, on hyvä muistutus meille jokaiselle. Mihin annat ajatustesi ohjata elämäsi? Oletko elämäsi ohjaksissa? Harri uskoo, että resilienssiyttä, henkistä suorituskykyä, paineen alaista päätöksentekoa ja toimintakykyä vaativissa tilanteissa voi kehittää merkittävästi yksilötasolla. Organisaatiot, jotka oppivat nopeasti ja ketterästi, menestyvät parhaiten muuttuvan maailman melskeessä. 
Kolmas puhujanostoni on valovoimaisella energiallaan huoneen täyttävä Camilla Tuominen. Sain viime viikolla olla kuuntelemassa pian julkaistavan Let´s Talk -podin jakson nauhoituista, jossa Camilla oli vieraana. Se inspiraatio ja ajatusten herääminen, jota tuo tunti tarjoili oli mieletöntä. Camilla haastaa kuulijaa puheenvuorojensa aikana pohtimaan, kuinka syvälle uskaltaa kurkistaa itseensä ja omiin tunteisiinsa? Entä miten paljon antaa tilaa ja on utelias näkemään toisen ihmisen pinnan alle? Näissä hetkissä saattavat piillä kasvun, kehityksen, innovaatioiden ja uuden luomisen tärkeimmät tekijät. ”Mä olen vahtivuorossa täällä”, on lause, jonka kuulee Camillalta usein. Camilla on vahtivuorossa paremman työelämän puolesta, ja muistuttaa kuulijoitaan siitä, miten me jokainen olemme vahtivuorossa ja meillä jokaisella on mahdollisuus teoillamme ja sanoillamme valta vaikuttaa siihen, millaisia ympäristöjä luomme. Inspiroivaa? Ole ihmeessä meihin yhteyksissä, rakastamme sparrailla työelämän ilmiöistä ja kertoa ketkä puhujat ajankohtaisista teemoista sopivat juuri sinun järjestämään tapahtumaan parhaiten.
Kuinka olla juuri sopivan monimutkainen puheen sisällössä että se on mahdollisimman vaikuttavaa? Rhetorich-teknologian avulla voimme selvittää tämän ja laittaa vaikuttavan puheen elementit kohdilleen.
”Harvoin innostun teknologiasta itsestään, mutta tässä tehdään jotain uutta,jossa teknologiasta huolimatta ihminen on keskiössä.” Päivi Järvenpää on yksi monilahjakkaista Rhetorich-valmentajistamme, ammatillinen yhdistelmä tiedettä ja taidetta. Katso Päivin valmentajaprofiili! 
”Kuinka puheen monimutkaisuutta suhteessa sen vaikuttavuuteen voidaan mitata?” Rhetorich-alustalla puheen monimutkaisuutta mitataan pisteyttämällä lauseiden pituus ja tavujen määrä per lause. Tämä luku suhteutetaan aina kyseessä olevan kielen mukaan, sillä lauserakenteiden vaihtelu eri kielissä on suurta. Muun muassa tällaisia yhtälöitä rakentaa Rhetorich-alustan ja -teknologian pääarkkitehti, yhteistyökumppanimme Silo AI. 
”Haluamme aina vastata asiakkaittemme oikeisiin tarpeisiin ja aidosti rakentaa työelämää yhdessä.” Kehitämme koulutuksiamme jatkuvasti ja arvostamme todella paljon sinun näkemystä tulevaisuuden osaamisen kehittämisestä. Käy vastaamassa simppeliin kyselyymme! Ota yhteyttä ja rakennetaan teille sopiva Rhetorich-koulutuskokonaisuus!
Esittelyssä uusi juontajamme: Jenni Alexandrova
Jenni Alexandrova on yksi Suomen suosituimmista radio- ja televisiojuontajista. Valovoimainen ja sanavalmis Jenni Alexandrova juontaa onnistuneesti niin suuret gaalat, kuin erilaiset yritystilaisuudet. Hän luo tapahtumiin toivotun tunnelman – olipa kyseessä tiimihenkeä nostattava tilaisuus tai asiantuntijaseminaari. Jenni tuo juontajana tapahtumaan mukanaan hyvää energiaa sekä laadusta tinkimätöntä ammattitaitoa; hänen vahva somenäkyvyytensä on yhdistettävissä tapahtumien markkinoinnin tueksi. Fiskarsiin vuonna 2022 perustetun ravintolan myötä on Jennillä myös omakohtaista kokemusta yrittäjyydestä, jonka hän voi nostaa niin juontojensa lisäksi kuin omaksi puheenvuorokseen. Lue lisää Jennistä!
LET´S TALK -Podcast: Vietä tunti Suomen kiinnostavimpien puhujien seurassa yhdessä Isak Raution kanssa
Ruoki jaksoilla sydäntä, mieltä ja ajattelua. Opi uutta ja syvennä ymmärrystä. Inhimillisiä tarinoita ja kestävää bisnestä. Kovaa ja koskettavaa keskustelua. Uusi jakso ulkona joka tiistai. Suosittelemme kuuntelemaan!
Kuuntele Spotifyista tai katso Youtube-kanavaltamme!
Suunnitteletko seuraavaa tapahtumaanne? Haluatko ideoita tiimisi osaamisen kehittämiseen tai vaikuttavan asiakastilaisuuden konseptointiin? Ota yhteyttä – aloitetaan yhdessä suunnittelu!
Me olemme vaikuttavien tapahtuma- sekä koulutussisältöjen asiantuntijoita. Tunnemme huippupuhujat, alojensa kovimmat asiantuntijat, edelläkävijät ja bisnesvaikuttajat. Tiedämme mistä nyt puhutaan, ja mistä seuraavaksi tullaan puhumaan. Olemme päässeet todistamaan vaikuttavan puheen voiman useasti yhdessä asiakkaidemme ja puhujiemme kanssa. Kun sanat muuttuvat teoiksi, motivaatio onnistumisiksi ja tekeminen voitoiksi. Olemme apunasi, kun on aika motivoida, innostaa, inspiroida, kehittää osaamista ja nostaa tekemistä seuraavalle tasolle.
Ota yhteyttä ja aloitetaan vaikuttavan tapahtumasi suunnittelu!